{"id":1542,"date":"2021-03-11T11:06:47","date_gmt":"2021-03-11T11:06:47","guid":{"rendered":"https:\/\/observatoriodesigualdades.fjp.mg.gov.br\/?p=1542"},"modified":"2021-03-11T11:07:14","modified_gmt":"2021-03-11T11:07:14","slug":"desafios-e-caminhos-para-a-equidade-de-genero-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriodesigualdades.fjp.mg.gov.br\/?p=1542","title":{"rendered":"Desafios e caminhos para a equidade de g\u00eanero no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ano passado, para lembrar o m\u00eas de luta das mulheres pela igualdade de g\u00eanero, escrevi um texto para o Observat\u00f3rio das Desigualdades da Funda\u00e7\u00e3o Jo\u00e3o Pinheiro resumindo os principais desafios para as mulheres no mundo do trabalho, pontuando especialmente a m\u00e1 distribui\u00e7\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas n\u00e3o remuneradas, o trabalho de cuidado com crian\u00e7as, idosos e adultos dependentes e a segrega\u00e7\u00e3o ocupacional que direciona as mulheres para espa\u00e7os mais desvalorizados no mercado de trabalho, a despeito dos avan\u00e7os educacionais alcan\u00e7ados por n\u00f3s. Algumas semanas depois, a pandemia do covid-19 se alastrava pelo Brasil e diversas medidas de conten\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a afetaram duramente os modos de vida e de trabalho da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>

A crise sanit\u00e1ria descortinou ainda mais esses dois pilares da desigualdade de g\u00eanero na sociedade brasileira. A sobrecarga de trabalho das mulheres recrudesceu com o fechamento das escolas e, em um momento posterior, com a ado\u00e7\u00e3o do ensino remoto para alguns n\u00edveis de ensino. O que foi refor\u00e7ada com a maior presen\u00e7a dos membros adultos no domic\u00edlio, resultante do afastamento do trabalho ou da ado\u00e7\u00e3o do teletrabalho para determinados segmentos (onde as atividades eram condizentes com esses expedientes) e do desemprego, para a parcela da popula\u00e7\u00e3o que tinha uma inser\u00e7\u00e3o ainda mais vulner\u00e1vel no mercado. Com isso, as taxas de atividade<\/a>, ou seja, a propor\u00e7\u00e3o de pessoas que estavam no mercado de trabalho, alcan\u00e7aram os menores n\u00edveis em, pelo menos, duas d\u00e9cadas. E a taxa de desemprego<\/a> aumentou expressivamente. Isso tamb\u00e9m afetou os homens, mas para as mulheres os efeitos foram mais intensos.<\/p>

O mercado de trabalho formal teve uma acentuada retra\u00e7\u00e3o, especialmente entre abril e junho. A recupera\u00e7\u00e3o posterior foi muito mais lenta para as mulheres que terminaram o ano com saldo negativo de emprego formal, enquanto para os homens foi positivo. Em Minas Gerais<\/a>, os homens fecharam 2020 com saldo positivo de 40,1 mil empregos.\u00a0 Para as mulheres o saldo do ano foi negativo em -7.397 empregos, segundo dados do Minist\u00e9rio da Economia. Isso porque os nichos de trabalho feminino (a exce\u00e7\u00e3o das trabalhadoras dos servi\u00e7os da sa\u00fade) s\u00e3o justamente aqueles com maiores restri\u00e7\u00f5es de funcionamento, tais como o com\u00e9rcio, as atividades gerenciais e os servi\u00e7os de educa\u00e7\u00e3o. Algumas dessas mudan\u00e7as vieram para ficar. Os servi\u00e7os de educa\u00e7\u00e3o, por exemplo, anteciparam o processo que j\u00e1 gestavam a partir da ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias poupadoras de for\u00e7a de trabalho, como o ensino h\u00edbrido, automatiza\u00e7\u00e3o de atividades gerenciais, etc.<\/p>

O trabalho dom\u00e9stico remunerado, fora dessa estat\u00edstica de trabalho formal, tamb\u00e9m sofreu forte impacto. Vale lembrar que, at\u00e9 2019, 1\/3 das mulheres negras eram empregadas dom\u00e9sticas; que configuram um dos segmentos mais vulner\u00e1veis do nosso pa\u00eds e que representa nossa estrutura arcaica, racista e estruturalmente desigual. \u00c9 muito importante olhar para esse segmento porque, por meio dele, \u00e9 poss\u00edvel compreender a intersec\u00e7\u00e3o de g\u00eanero, classe e ra\u00e7a e, ao mesmo tempo, as solu\u00e7\u00f5es privadas de enfrentamento da m\u00e1 distribui\u00e7\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas n\u00e3o remuneradas e de cuidados. Al\u00e9m do patriarcalismo e da divis\u00e3o sexual do trabalho, que diz que trabalho de casa \u00e9 trabalho de mulher, a baixa presen\u00e7a do Estado no provimento dos servi\u00e7os de cuidado acarreta na solu\u00e7\u00e3o privada das fam\u00edlias por meio da delega\u00e7\u00e3o dessas atividades para outras mulheres, as mulheres pobres e geralmente negras e imigrantes para a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas dom\u00e9sticas a fim de liberar as mulheres de classe m\u00e9dia e alta para o trabalho no mercado.<\/p>

\u00c9 importante fazer um par\u00eantese para justificar a import\u00e2ncia da esfera da reprodu\u00e7\u00e3o. O trabalho de reprodu\u00e7\u00e3o da vida cotidiana n\u00e3o tem um valor somente privado, ou seja, ele n\u00e3o \u00e9 importante e reconfortante apenas para os n\u00facleos familiares – pais, av\u00f3s e tios que se orgulham do sucesso de sua parentela, ou se entristecem pela reprodu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o desfavor\u00e1vel de vida da fam\u00edlia. Considerando apenas o mundo do trabalho, reitera-se que toda a sociedade se beneficia com a cria\u00e7\u00e3o de filhos saud\u00e1veis, bem formados, que conseguem alcan\u00e7ar n\u00edveis educacionais elevados e se inserir no mercado produtivamente gerando riqueza para os n\u00facleos familiares, mas tamb\u00e9m para a sociedade como um todo. Isso significa que o trabalho de reprodu\u00e7\u00e3o, os afazeres dom\u00e9sticos e de cuidados s\u00e3o apropriados por toda a sociedade. Sem mencionar que geram valor econ\u00f4mico. Por isso, acreditamos ser injusto que esse trabalho recaia somente sobre alguns, na verdade, algumas: as mulheres.\u00a0 Especialmente porque isso se d\u00e1 em preju\u00edzo de sua pr\u00f3pria condi\u00e7\u00e3o. Seja de autonomia econ\u00f4mica (j\u00e1 que parte expressiva das mulheres depende economicamente de outros para sua subsist\u00eancia), das situa\u00e7\u00f5es de pobreza (as mulheres est\u00e3o sobrerepresentadas na popula\u00e7\u00e3o pobre), da sobrecarga de trabalho (a dupla jornada de trabalho constrange e molda a forma de participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho).<\/p>

As profundas de diferen\u00e7as entre brancos e negros no mercado de trabalho se esvaem quando se trata da distribui\u00e7\u00e3o do trabalho n\u00e3o remunerado de cuidado e afazeres dom\u00e9sticos entre homens e mulheres, conforme se v\u00ea no gr\u00e1fico a seguir.<\/p>

Gr\u00e1fico 1<\/strong> Tempo m\u00e9dio destinado ao trabalho remunerado e n\u00e3o remunerado da popula\u00e7\u00e3o acima de 20 a 59 anos, por sexo e ra\u00e7a\/cor, Minas Gerais, 2018 (M\u00e9dia de horas semanais)<\/p>

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Fonte: IBGE. Pnad cont\u00ednua, 2018<\/p>

Neste sentido elencamos dois aspectos desafiadores para as pol\u00edticas p\u00fablicas a fim de enfrentar esses pilares da desigualdade de g\u00eanero, pensando nos efeitos da crise sanit\u00e1ria nas assimetrias entre homens e mulheres:<\/p>