{"id":888,"date":"2020-03-08T22:53:21","date_gmt":"2020-03-08T22:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/observatoriodesigualdades.fjp.mg.gov.br\/?p=888"},"modified":"2020-03-15T21:00:14","modified_gmt":"2020-03-15T21:00:14","slug":"genero-e-mercado-de-trabalho-diferencas-salariais-por-escolaridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/observatoriodesigualdades.fjp.mg.gov.br\/?p=888","title":{"rendered":"Mar\u00e7o Mulher &#8211; G\u00eanero e mercado de trabalho: diferen\u00e7as salariais por escolaridade"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"888\" class=\"elementor elementor-888\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cde1731 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1cde1731\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1cfa1c89\" data-id=\"1cfa1c89\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66dd9d8c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66dd9d8c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-890 size-full\" src=\"http:\/\/observatoriodesigualdades.fjp.mg.gov.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Capture.png\" alt=\"\" width=\"762\" height=\"774\" \/><\/p><p>J\u00e1 pensou em realizar a mesma tarefa que um colega de trabalho e ganhar aproximadamente 40% a menos que ele? Se voc\u00ea for mulher, essa hip\u00f3tese provavelmente \u00e9 verdadeira. O gr\u00e1fico desta publica\u00e7\u00e3o mostra que indiv\u00edduos com a mesma escolaridade podem ganhar mais ou menos a depender do seu sexo. Voc\u00ea acha isso justo?<\/p><p>Al\u00e9m de revelar um crit\u00e9rio sexista na defini\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante lembrar que a renda \u00e9 o principal meio de acesso a bens e servi\u00e7os, e por isso \u00e9 um bom term\u00f4metro para medir a qualidade de vida. Ou seja, pode-se inferir que o trabalho masculino, em m\u00e9dia, gera um retorno maior aos homens em termos de bem-estar, se comparado com o trabalho feminino e o retorno para as mulheres.<\/p><p><em>Autora: Mariana Parreiras, graduanda em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica na Funda\u00e7\u00e3o Jo\u00e3o Pinheiro, sob a supervis\u00e3o de Bruno Lazzarotti, pesquisador na Funda\u00e7\u00e3o Jo\u00e3o Pinheiro.<\/em><\/p><p>Elabora\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria do gr\u00e1fico, com dados retirados da reportagem do G1 dispon\u00edvel em https:\/\/g1.globo.com\/economia\/concursos-e-emprego\/noticia\/mulheres-ganham-menos-que-os-homens-em-todos-os-cargos-e-areas-diz-pesquisa.ghtml.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 pensou em realizar a mesma tarefa que um colega de trabalho e ganhar aproximadamente 40% a menos que ele? 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